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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
咨詢合伙人（全國熱招，不限地區(qū)）
工作地點：深圳
發(fā)布時間：2024-01-05
崗位職責(zé)

【合伙人機制】

遠(yuǎn)大方略集團(tuán)采用以下三種機制模式，新加盟的合作伙伴可選擇其中一種：

 

（一）事業(yè)合伙制

新加入的合作伙伴（及其核心團(tuán)隊成員）與公司簽訂合作協(xié)議，獲得使用遠(yuǎn)大方略商標(biāo)的授權(quán)，并共享遠(yuǎn)大方略的品牌、文化、人才生態(tài)、辦公場所、IT系統(tǒng)、業(yè)務(wù)信息、客戶來源、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源等公共服務(wù)。合作伙伴團(tuán)隊獨立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，將一小部分營業(yè)收入上交給遠(yuǎn)大方略作為公共費用，營業(yè)收入的絕大部分歸由團(tuán)隊自主支配。

 

（二）項目合伙制

遠(yuǎn)大方略公司有明確的業(yè)務(wù)來源，由項目合作伙伴團(tuán)隊負(fù)責(zé)客戶拜訪、咨詢和培訓(xùn)項目的執(zhí)行。項目執(zhí)行過程中的相關(guān)報告和資料需每月提交給項目管理中心，接受中心的監(jiān)管。項目合作伙伴團(tuán)隊負(fù)責(zé)項目的全面執(zhí)行，包括質(zhì)量交付、咨詢師選派（除非項目有特殊要求或指定咨詢師/老師），以及項目期間的安全責(zé)任等。團(tuán)隊積極配合公司舉辦的市場推廣活動，并按公司統(tǒng)一的宣傳品進(jìn)行活動宣傳。

 

（三）品牌合伙制

合作伙伴有權(quán)成立自己持股的公司，同時歡迎現(xiàn)有的管理咨詢公司、管理培訓(xùn)公司、營銷策劃公司整體加入遠(yuǎn)大方略體系，共享遠(yuǎn)大方略品牌和平臺服務(wù)。

 

 

崗位要求
為了成為遠(yuǎn)大方略的合作伙伴，應(yīng)聘者需滿足以下條件：
1）在大型企業(yè)或細(xì)分領(lǐng)域冠軍企業(yè)擔(dān)任公司高管、部門負(fù)責(zé)人
等職位，或在咨詢培訓(xùn)行業(yè)擔(dān)任區(qū)域負(fù)責(zé)人，相關(guān)經(jīng)驗需在 3 年以上。
2）具備組建和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的積極 性和創(chuàng)造力。
3）具備開發(fā)客戶、洽談業(yè)務(wù)、實施項目的能力。
4）必須認(rèn)同并遵守遠(yuǎn)大方略公司的機制、文化和紀(jì)律。
5）申請各省區(qū)域合作伙伴的應(yīng)聘者，必須長期居住在當(dāng)?shù)厥?
城市或計劃單列市（例如廣東、江蘇、浙江、湖南、湖北、江西等省份）。
 
【應(yīng)聘方式】
1、官網(wǎng)直接投遞
2、將簡歷發(fā)送至郵箱 —— ydflhr@163.com；
主題請注明：姓名+專業(yè)版塊（如張三+人力資源專家顧問）
 
【加盟咨詢熱線】
遠(yuǎn)大方略劉老師，13528091115（微信同號）
 
【后續(xù)流程說明】
1）初審
遠(yuǎn)大方略公司人力資源部將認(rèn)真審閱申請者的簡歷，挑選初步合格者。入選者將收到人資部通知，進(jìn)入“面談”環(huán)節(jié)；未入選者，人資部將不再通知，敬請諒解。
 
2）面談
初審合格者將與遠(yuǎn)大方略公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面談，以增進(jìn)相互了解并 表達(dá)雙方意向。在面談環(huán)節(jié)，雙方如達(dá)成加盟意向，將獲得人資部通知進(jìn)入“答辯”環(huán)節(jié)；若未達(dá)成意向，人資部將不再通知，敬請諒解。
 
3）答辯
合伙人組成的答辯委員會將主持答辯環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者進(jìn)行自我陳述，答辯委員會提問并打分，最終根據(jù)綜合得分決定是否錄用。錄用者將獲得人資部通知，辦理入職手續(xù)并簽訂加盟協(xié)議；未錄用者，人資部將通過郵件、電話或短信通知，感謝其參與。
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